Pengelolaan yayasan merupakan hal yang penting untuk memastikan keberlangsungan dan keberhasilan sebuah organisasi nirlaba. Namun, seringkali banyak yayasan yang mengalami kesulitan dalam mengelola sumber daya dan program-program yang ada. Oleh karena itu, diperlukan strategi efektif dalam pengelolaan yayasan agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik.

Menurut pakar manajemen yayasan, Bambang Supriyadi, salah satu strategi efektif dalam pengelolaan yayasan adalah dengan melakukan perencanaan yang matang. “Perencanaan yang baik akan memberikan arah yang jelas bagi yayasan dalam mencapai tujuannya. Hal ini meliputi perencanaan program, keuangan, dan sumber daya manusia,” ujar Bambang.

Selain perencanaan, strategi efektif dalam pengelolaan yayasan juga meliputi pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel. Hal ini penting agar para donatur dan pihak terkait dapat melihat dengan jelas bagaimana dana yayasan digunakan. Menurut Menteri Keuangan Sri Mulyani, “Transparansi keuangan merupakan kunci kepercayaan masyarakat terhadap yayasan. Oleh karena itu, penting bagi yayasan untuk memiliki sistem pelaporan keuangan yang baik.”

Selain perencanaan dan pengelolaan keuangan, strategi efektif dalam pengelolaan yayasan juga meliputi pengelolaan sumber daya manusia. Menurut Imran Anwar, seorang ahli manajemen sumber daya manusia, “Yayasan yang berhasil adalah yayasan yang mampu mengelola sumber daya manusianya dengan baik. Hal ini meliputi seleksi pegawai, pelatihan, dan pengembangan karir.”

Dengan menerapkan strategi efektif dalam pengelolaan yayasan, diharapkan yayasan dapat berkembang dan memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat. Sehingga, penting bagi para pengelola yayasan untuk terus belajar dan mengembangkan kemampuan dalam mengelola organisasi nirlaba tersebut.